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ISO14000

建立、實施和維護ISO14000環(huán)境管理體系的關鍵在于領導的重視。無論計劃的實施如何，組織都會考慮ISO14001制度建立的起點和成功的關鍵在于較高領導層的決心和對環(huán)境的承諾。因此，組織的較高決策者正在決定實施ISO14001在標準中，只有真正認識到組織對社會的環(huán)境責任。以先進的商業(yè)意識和獨特的戰(zhàn)略愿景協(xié)調企業(yè)的經營要求和環(huán)境管理，將環(huán)境保護與企業(yè)的生存發(fā)展聯(lián)系起來，自始至終領導和促進環(huán)境管理體系的建立和實施，不斷提高環(huán)境績效，繼續(xù)滿足標準的要求。

ISO14000

全員參與是成功實施ISO14000環(huán)境管理體系的關鍵要素之一。首先，作為企業(yè)的任何一員，其行為都可能對環(huán)境產生影響，任何一員的不規(guī)范行為都可能對環(huán)境造成重大污染。因此，企業(yè)的環(huán)境管理體系是建立在各員工自律的基礎上的。其次，建立環(huán)境管理體系的各員工的積極參與，如環(huán)境政策的實施、法律法規(guī)的遵守、程序文件的實施等。企業(yè)任何員工的消極疏忽，就像缺口桶一樣，都會直接導致系統(tǒng)整體水平的下降。

ISO14000